Prévenir les risques professionnels liés à la fatigue et aux troubles du sommeil
Pourquoi faire de la fatigue et du sommeil un sujet d'entreprise ?
Santé
20% à 40%
des salariés se plaignent à la médecine du travail d'un mauvais sommeil et de la fatigue
Sécurité
13%
des salariés ont conduit au moins une fois en état de somnolence sur les 12 derniers mois dans le cadre du travail
Performance
10%
des salariés disent avoir été absents au moins une journée sur les 12 derniers mois à cause de la fatigue et du sommeil
Sources
(1) 2020 - Sommeil-et-travail, INSV, https://bit.ly/3DX8VM7
(2) 2006- Etude INSV, https://bit.ly/405LhY6
40% des salariés sont préocupés par les conséquences du manque de sommeil sur leur travail : perte de concentration, trouble de la vigilance, sautes d'humeur
Alors, si vous proposez à vos salariés ...
01
Une solution de détection et de prise en charge médicale des troubles du sommeil
Vous agirez sur la somnolence
induite par les maladies du sommeil [apnée du sommeil, hypersomnolence - narcolepsie, cataplexie, syndrôme des jambes sans repos] qui touchent près de 20% de vos salariés, qui sont souvent mal diagnostiquées ou mal prises en charge [insomnie]
03
Du coaching pour réguler la fatigue et gérer le sommeil
Vous donnerez des techniques pragmatiques et rapides à vos salariés pour agir sur leur fatigue et la prévention du burn-out, un sommeil récupérateur étant un puissant anxiolitique et régulateur du stress
02
Des consultations bilan avec un spécialiste du sommeil
Vous aiderez le salarié à aborder tous les perturbateurs du sommeil dont la technologie, l'alcool, le tabac, l'alimentation, le woraholisme et vous contriburez à l'engagement dans vos autres programmes de QVT comme la lutte contre les addictions, le sport en entreprise, ...
04
De l'éducation thérapeutique notamment dans l'apnée du sommeil
Vous aiderez vos salariés à concilier vie professionnelle et troubles du sommeil et améliorez votre conformité réglementaire notamment en termes de suivi des chauffeurs apnéiques
"Agir sur la fatigue et le sommeil, c'est agir pour la performance économique de l'entreprise"
01
Sécurité
La somnolence est responsable de près d'un accident de la route mortel sur trois
Le risque d'avoir une accident de la route en souffrant d'apnée du sommeil est multiplié par 3
Quatre des plus grandes catastrophes industrielles du XXème siècles sont liées à la privation répétée de sommeil
02
Absentéisme
Les salariés insomniaques sévères représentent 10% de vos salariés et sont absents 5 à 8 jours de plus que les salariés "bons dormeurs"
Un insomniaque coûte 1300 euros par an à l'entreprise : compléments de salaire, remplacements, perte de productivité
03
Productivité
Bien récupérer et réguler sa fatigue, c'est plus de lucidité dans les décisions, une meilleure concentration, moins de sautes d'humeur
Prévenir les conséquence d'un manque de sommeil répété sur la santé au travail du salarié, c'est contribuer au maintien en poste des compétences clefs de l'entreprise et à la réduction des risques psycho-sociaux
Une offre modulaire
01.
Détect'
Sensibiliser
Des interventions en entreprise par des sportifs de haut niveau ou militaires sur la gestion de la fatigue
Dépister
Faire le point avec un agent conversationnel acessible par smartphone Accéder à des conseils
Pour les entreprises qui veulent:
....sensibiliser et évaluer le niveau de fatigue des salariés
02.
Consult'
Bilan médical du sommeil
Une première évaluation avec un médecin pour savoir quoi faire
Coordonner
Un accès aux enregistrements du sommeil et aux tests de vigilance auprès d'unités sommeil partenaires
Pour les entreprises qui veulent ...agir sur la somnolence, les accidents du travail
03.
Coach
Former
Apprendre à gérer sa fatigue, bien récupérer, gérer ses réveils nocturnes
Accompagner
Adapter ses comportements aux traitements (PPC, anxiolitiques, somnifères...)
Pour les entreprises qui veulent
....préserver les salariés aux "compétences" clefs
04.
Monitor
Suivre
Des acquis consolidés par un suivi régulier avec un somnothérapeute
Mesurer
Evaluer sa progression et mesurer l’impact des programmes sur le sommeil, la qualité de vie et les coûts de l'entreprise
Pour les entreprises qui veulent
.... faire de la prévention un pilier de la sécurité et de performance
A chaque salarié son programme dédié
Jet Lag, Haute intensité
Pour les directions générales, les consultants, les avocats : concilier horaires étendus et récupération dans des fonctions ou métiers à forte intensité.
Horaires Atypiques
Pour les travailleurs de nuit en usine, à l'hôpital, sur les chantiers, les postes de sécurité : prévenir les conséquences du décalage des rythmes sur la santé et la concentration
Insomnie par hypervigilance
Pour les salariés souffrant de stress et d'anxiété : traiter les insomnies par hypervigilance associées aux troubles anxieux et au burn-out.
Maintien de la vigilance
Pour les chauffeurs routiers, travailleurs du secteur du BTP et de la manutention : maintenir la vigilance et concilier emploi et pathologies du sommeil (apnée, hypersomnolence)
Pour quoi cela marche...
"Privacy by design"
Un dépistage anonyme
Une consultation initiale soumise au secret médical
Une application sécurisée selon les même exigences qu'un dossier médical
Seul le patient décide de partager son dossier inSleepLab avec la médecine du travail
L'employeur n'a accès qu'à des données agrégées et non individualisées
SUPERVISION
MEDICALE
SCIENCES DU COMPORTEMENT
DATA ET
CONTROLE DE L'IA
Une équipe médicale pour réaliser les bilans et former les somnothérapeutes aux programmes d'accompagnement.
Des méthodes centrées sur la modification des comportements,
enseignées, éprouvées, et utilisées par des praticiens certifiés :
Méthode TOP® standard de l'armée française
Somnopédagogie®, enseignée au Canada,
TCC du stress
Evaluer l'impact sur la fatigue au travail, le sommeil et l'efficacité des programmes d'accompagnement
Superviser l'agent conversationnel
AGENT
CONVERSATIONNEL
Un agent conversationnel pour améliorer l'accompagnement des somnothérapeutes : suivre les symptômes, éduquer, soutenir 24/24 et 7/7 jours.
L'équipe
Insleeplab réunit des professionnels de santé, experts du sommeil, de la prévention en entreprise et de la technologie au service des soins
Associés et Fondateurs
Président
Romain
Finas
Education au Sommeil
Insomnie et Parentalité
Carine
Amram
Dr en Pharmacie
Somnothérapeute
Accompagnante à la
parentalité
Insomnie
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Donna
Helliwell
Somnothérapeute
Cadre grands groupes
Exp. internationale
Insomnie et Stress
Jean-Jacques Maurice
Spécialiste Stress
Cadre grand groupe
Exp. internationale
Equipe Médicale
Médecin du travail
Dr Philippe
Havette
Médecin du travail
Dr Lamia
Issany
Psychiatre
Dr Patrick
Légeron
Médecin du sport
Dr Edith
Perraut-Pierre
Stratégie et financement
Eric
Vilon
Conseil
RH et Relations Sociales
Christian
Levivier
HR advisor
Expérience France et internationale
Groupes industriels|ETI
NOS PARTENAIRES TECHNOLOGIQUES
Nos partenaires
Méthode TOP®
Chatbot Santé
Coordination des soins et dossier patient
