"Il faut adapter le travail à l'Homme*"
et le salarié du 21ème siècle est fatigué.
*Art L.4121-2 du code du travail
Avec inSleepLab, gérez le risque fatigue et sommeil
de votre entreprise.
Des salariés fatigués
40%
des salariés ont une dette de sommeil d'au moins 1 heure.
20%
des salariés sont atteints d'un trouble pathologique du sommeil.
Un travail perturbé
40%
des salariés se plaignent du manque de sommeil sur leur activité professionnelle.
x1,6
de risque d'accidents/d'erreur si vous avez une dette de sommeil de plus d'1 heure.
Une santé dégradée
x2
de dépression et d'anxiété chez les patients atteints d'insomnie chronique.
x1,2
de risque de cancer du sein et de la prostate chez les salariés en horaires décalés.
Un employeur responsable
Causes
Charge de travail Organisation du travail
Cadre de travail
Obligations de sécurité
Impact économique
Conséquences
Accidents
Malaises
Maladies professionnelles
Cotisations AT/MP Dédommagement
Mise en danger (pénal)
Un risque géré avec inSleepLab
Une évaluation collective et individuelle
- Enquête collective “Comment se porte votre sommeil ?”
- Repérage des troubles par auto-évaluation individuelle
- Tableau de bord épidémiologique annuel
Une entreprise engagée
- Elaboration d’un plan de prévention (EVRP, DUERP)
- Dialogue social et communication
- Organisation et management du risque
Des salariés
(in)formés
- Sensibilisation et formations des salariés
- Formation médicale des équipes soignantes
- Formation des managers, coaching individuel ou des membres du COMEX
Des salariés
soignés
- Téléconsultation avec un médecin somnologue
- Diagnostic de l’apnée du sommeil à domicile
- Thérapies comportementales et cognitives de l’insomnie
- Accompagnement et suivi individuel
inSleepLab était présent et a animé une conférence sur le thème: "Le RISQUE SOMMEIL, un (nouvel) enjeu de santé-sécurité pour l’employeur”
inSleepLab, une équipe multi-disciplinaire pour
vous accompagner selon vos enjeux
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