top of page
DALL·E 2023-11-18 12.33.14 - A piece of wood with deep tears and frays, looking as if it's

Prévenir les risques professionnels liés à la fatigue et aux troubles du sommeil

Titre 5

Pourquoi faire de la fatigue et du sommeil un sujet d'entreprise ?

Santé

20% à 40%

des salariés se plaignent à la médecine du travail d'un mauvais sommeil et de la fatigue

Sécurité

13%

des salariés ont conduit au moins une fois en état de somnolence sur les 12 derniers mois dans le cadre du travail

Performance

10%

des salariés disent avoir été absents au moins une journée sur les 12 derniers mois à cause de la fatigue et du sommeil

Sources

(1) 2020 - Sommeil-et-travail, INSV, https://bit.ly/3DX8VM7

(2) 2006- Etude INSV, https://bit.ly/405LhY6

"Parce qu'on en parle à la machine à café, le sommeil est la façon la moins intrusive d'engager un salarié dans un programme santé financé par l'entreprise"

40% des salariés sont préocupés par les conséquences du manque de sommeil sur leur travail : perte de concentration, trouble de la vigilance, sautes d'humeur

Alors, si vous proposez à vos salariés ... 

01

Une solution de détection et de prise en charge médicale des troubles du sommeil

Vous agirez sur la somnolence 

induite par les maladies du sommeil  [apnée du sommeil, hypersomnolence - narcolepsie, cataplexie, syndrôme des jambes sans repos] qui touchent près de 20% de vos salariés, qui sont souvent mal diagnostiquées ou mal prises en charge [insomnie] 

03

Du coaching pour réguler la fatigue et gérer le sommeil

Vous donnerez des techniques pragmatiques et rapides à vos salariés pour agir sur leur fatigue et la prévention du burn-out, un sommeil récupérateur étant un puissant anxiolitique et régulateur du stress 

02

Des consultations bilan avec un spécialiste du sommeil

Vous aiderez le salarié à aborder tous les perturbateurs du sommeil dont la technologie, l'alcool, le tabac, l'alimentation, le woraholisme et vous contriburez à l'engagement dans vos autres programmes de QVT  comme la lutte contre les addictions, le sport en entreprise, ...

04

De l'éducation thérapeutique notamment dans l'apnée du sommeil

Vous aiderez vos salariés à concilier vie professionnelle et troubles du sommeil et améliorez votre conformité réglementaire notamment en termes de suivi des chauffeurs apnéiques

"Agir sur la fatigue et le sommeil, c'est agir pour la performance économique de l'entreprise"

01

Sécurité

La somnolence est responsable de près d'un accident de la route mortel sur trois

Le risque d'avoir une accident de la route en souffrant d'apnée du sommeil est multiplié par 3

Quatre des plus grandes catastrophes industrielles du XXème siècles sont liées à la privation répétée de sommeil

02

Absentéisme

Les salariés insomniaques sévères représentent 10% de vos salariés et sont absents 5 à 8 jours de plus que les salariés "bons dormeurs"

Un insomniaque coûte 1300 euros par an à l'entreprise : compléments de salaire, remplacements, perte de productivité

03

Productivité

Bien récupérer et réguler sa fatigue, c'est plus de lucidité dans les décisions, une meilleure concentration, moins de sautes d'humeur

Prévenir les conséquence d'un manque de sommeil répété sur la santé au travail du salarié, c'est contribuer au maintien en poste des compétences clefs de l'entreprise et à la réduction des risques psycho-sociaux

Une offre modulaire

01.

Détect'

Sensibiliser

noun-alert-circle-1658645.png

Des interventions en entreprise par des sportifs de haut niveau ou militaires sur la gestion de la  fatigue

Dépister

noun-smartphone-1029579.png
noun-chat-2032603.png

Faire le point avec un agent conversationnel acessible par smartphone Accéder à des conseils

Pour les entreprises qui veulent: 

....sensibiliser et évaluer le niveau de fatigue des salariés

02.

Consult'

Bilan médical du sommeil

noun-smartphone-1029579.png
noun-doctor-5242990.png

Une première évaluation avec un médecin pour savoir quoi faire

Coordonner

noun-training-4829137.png

Un accès aux enregistrements du sommeil et aux tests de vigilance auprès d'unités sommeil partenaires

Pour les entreprises qui veulent ...agir sur la somnolence, les accidents du travail

03.

Coach

Former

noun-training-3129890.png
noun-smartphone-1029579.png

Apprendre à gérer sa fatigue, bien récupérer, gérer ses réveils nocturnes

Accompagner

noun-empowerment-2955831.png
noun-smartphone-1029579.png

Adapter ses comportements aux traitements (PPC, anxiolitiques, somnifères...)

Pour les entreprises qui veulent

....préserver les salariés aux "compétences" clefs 

04.

Monitor

Suivre

noun-doctor-5242990.png
noun-smartphone-1029579.png

Des acquis consolidés par un suivi régulier avec un somnothérapeute

Mesurer

noun-dashboard-5613875.png

Evaluer sa progression et  mesurer l’impact des programmes sur le sommeil, la qualité de vie et les coûts de l'entreprise

Pour les entreprises qui veulent

.... faire de la prévention un pilier de la sécurité et de performance

A chaque salarié son programme dédié 

phase haute intensité de travail et courte nuit de  dirigeants directeurs

Jet Lag, Haute intensité

Pour les directions générales, les consultants, les avocats : concilier horaires étendus et récupération dans des fonctions ou métiers à forte intensité.

Autoroute la nuit

Horaires Atypiques

Pour les travailleurs de nuit en usine, à l'hôpital, sur les chantiers, les postes de sécurité : prévenir les conséquences du décalage des rythmes sur la santé et la concentration

Travailler tard

Insomnie par hypervigilance

Pour les salariés souffrant de stress et d'anxiété : traiter les insomnies par hypervigilance associées aux troubles anxieux et au burn-out.

Étincelles de soudage dans la construction du tunnel

Maintien de la vigilance

Pour les chauffeurs routiers, travailleurs du secteur du BTP et de la manutention : maintenir la vigilance et concilier emploi et pathologies du sommeil (apnée,  hypersomnolence)

Pour quoi cela marche...

noun-lock-3949337-7B8E85.png

"Privacy by design"

Un dépistage anonyme

Une consultation initiale soumise au secret médical

Une application​ sécurisée selon les même exigences qu'un dossier médical 

Seul le patient décide de partager son dossier inSleepLab avec la médecine du travail

L'employeur n'a accès qu'à des données agrégées et non individualisées

SUPERVISION
MEDICALE

SCIENCES DU COMPORTEMENT

DATA ET
CONTROLE DE L'IA

sommeil et data

Une équipe médicale pour réaliser les bilans et former les somnothérapeutes aux programmes d'accompagnement.

Des méthodes centrées sur la modification des comportements, 

enseignées, éprouvées, et utilisées par des praticiens certifiés :  

Méthode TOP®  standard de l'armée française  

Somnopédagogie®, enseignée au Canada,

TCC du stress

Evaluer l'impact sur la fatigue au travail, le sommeil et l'efficacité des programmes d'accompagnement  

Superviser l'agent conversationnel

AGENT
CONVERSATIONNEL

sommeil et agent conversationnel

Un agent conversationnel pour améliorer l'accompagnement des somnothérapeutes : suivre les symptômes, éduquer, soutenir 24/24 et 7/7 jours.

L'équipe

Insleeplab réunit des professionnels de santé, experts du sommeil, de la prévention en entreprise et de la technologie au service des soins 

Associés et Fondateurs
Président
Finas Romain.png

Romain

Finas

Education au Sommeil
Insomnie et Parentalité
DSC_0668.3.JPG

Carine

Amram

Dr en Pharmacie

Somnothérapeute

Accompagnante à la

parentalité

Insomnie
DONNA_001 (1).jpg

Donna

Helliwell

Somnothérapeute

Cadre grands groupes

Exp. internationale

Insomnie et Stress
Maurice Jean-Jacques 3.png.jpg

Jean-Jacques Maurice

Spécialiste Stress

Cadre grand groupe

Exp. internationale

Equipe Médical
Médecin du travail
Havette Philippe.jpg

Dr Philippe

Havette

Médecin du travail
Issany Lamia.jpg

Dr Lamia

Issany

Psychiatre
Légeron Patrick.jpg

Dr Patrick

Légeron

Médecin du sport
image001.png

Dr Edith

Perraut-Pierre

Stratégie et financement
Vilon Eric 2.jpg

Eric

Vilon

Conseil
David Loic.jpg
Prévention santé & sécurité

Loïc

David

Safety, health & well-being advisor

Expérience grands groupes industriels

RH et Relations Sociales
Levivier Christian.jpg

Christian

Levivier

HR advisor

Expérience France et internationale

Groupes industriels|ETI

NOS PARTENAIRES TECHNOLOGIQUES

Nos partenaires

noun-empowerment-2955831.png

Méthode TOP®

image_edited.jpg
noun-chat-2032603.png

Chatbot Santé

Picture 1.png
noun-smartphone-1029579.png

Coordination des soins et dossier patient

tech2heal_logo.jpeg
bottom of page